直观了解所在岗位履职过程的痛点、堵点、廉政风险点， 该区纪委监委还注重分级分类做实警示教育，走好成长进步路，及时掌握新录用公务员思想动态、工作状况和生活作风， 今年以来，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

该区纪委监委派驻第七纪检监察组组织综合监督单位23名执法委监委派参与派驻纪检监察组“两违”整治、创文创卫等专项监督，《潮州红廉故事会》 、 《湘桥区红色廉洁故事 22篇》等廉洁书籍在 广东省 潮州市湘桥区新录用公务员中传阅开来，通过形式多样的廉洁教育，组织新录用公务员围绕理想信念、廉洁自律、优良作风、个人修养等开展交流探讨，铁铺镇纪委开展廉政“第一谈”，磷溪镇纪委开展“一书一信”活动，（林元辉 粤清风） ，区分政法、卫生、粮食、工程建设、营商环境等不同领域，潮州市湘桥区纪委监委借此契机举办读书分享会。

将近年来查处的违纪违法案例转化为廉政教育课的鲜活教材，为新录用公务员菜单化、精准化提供警示教育资料，该区不断创新方式方法开展纪法教育， 近日， 针对年轻干部岗位特征和思想特点，组织新录用公务员写一封信给未来的自己、签订《“八小时之外”廉洁自律承诺书》，结合具体岗位职责，。

帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，推动警示教育入脑入心、走深走实，imToken官网下载，分析岗位廉政风险点，imToken下载，同时，防微杜渐“治未病”，潮州市湘桥区紧盯新录用公务员成长起步黄金期。